一、部門職責

貫徹執行國家人力資源和社會保障政策和法律、法規，招考各種人才，促進就業，建立健全覆蓋城鄉社會保障體係。

二、基本情況

有內設機構2個，為：人才交流中心和檔案管理中心。下設二級機構7個，為：企業社保、機關社保、醫保局、就業局、工保中心、農保站、農合辦，各二級機構人財物都是獨立核算。局機關編製33人，在職人數33人，全額撥款33人，提前退休4人，退休17人；本部門車輛1台。

三、收支預算說明

本部門預算為含人才交流中心、檔案中心預算在內的彙總預算，不含下設機構企業社保、機關社保、醫保局、就業局、工保中心、農保站預算。

（一）預算收入情況：2018年年初預算數為4197千元，其中：一般公共預算撥款4197千元。

（二）預算支出情況：2018年預算支出為4197千元。其中工資福利支出2009千元，商品和服務支出897千元，項目支出1291百元。

（三）項目支出情況：目標考核工作經費525千元，人事考試經費（勞動監察人事考試、信息保障）600千元，非稅收入征收成本166千元。

（四）“三公”經費支出情況：2018年安排“三公”經費支出 135千元，其中公務接待費90千元，公務用車運行維護費45千元，比2017年減少15千元。 

2018年縣人力資源和社會保障局部門預算情況表.xlsx